全球扩张挑战
合规化本地劳动法规
没有本地实体，遵守劳动法面临挑战
低效的薪酬管理
大团队的薪酬管理可能导致延迟或错误
新市场人才短缺
缺乏本地人才可能阻碍业务扩展，需要国内专业支持
通过灵活用工，敏捷进入海外市场
利用 Sailglobal 提供的合规独立承包商管理解决方案，在 100+ 个国家推动全球扩张战略，快速响应市场需求。
服务亮点:
快速部署：24-48 小时内生成合同并完成电子签约
合规保障：本地法律专家支持，避免因承包商分类错误导致的风险
数字化入职：便捷的在线注册和合同管理
全球支付：支持100多种货币的高效支付，提供具有竞争力的汇率
无国界全职雇佣
无需建立本地实体，即可轻松雇佣和管理全球全职员工。我们的 EOR 服务覆盖 100+ 个国家，确保合规性并提供无缝的员工体验。
服务亮点:
全面的雇佣保障：提供法定福利、社会保险及无隐藏费用的透明定价
人力资源支持：包括合规合同、员工入职/离职管理、请假和报销处理
风险管理：确保劳动法合规，支持合同终止流程及员工关系管理
全球薪酬管理一体化
通过我们的云端平台集中管理全球薪酬操作，覆盖 100+ 个国家，确保准确性与合规性，同时降低行政成本。
服务亮点:
自动化处理：多国薪酬计算、税费扣缴、薪酬与奖金管理
合规管理：本地薪酬法规的实时更新、法定报表及年度税务文件
数据分析与报告：实时薪酬仪表盘、自定义报告生成、多货币报表功能
无缝全球外派支持
通过专业团队的签证与工作许可服务，轻松应对复杂的移民流程，外派关键全球市场。
服务亮点:
全流程支持：工作许可申请、签证处理及居留许可协调
专家指导：预申请资格评估、合规审核及文件支持
透明沟通：清晰的时间预期、前期费用分解、实时状态更新及与移民专家的直接沟通。
低成本
通过 Sailglobal 的解决方案，与传统建立公司实体的方式相比，全球扩张成本可降低多达 50%。Sailglobal采用透明定价，无隐藏费用，助您将资源更高效地投入核心业务增长，而非行政支出。
合规无忧
凭借全面的合规框架，自信应对复杂的国际雇佣法规，确保 100% 遵守当地劳动法，消除法律风险及罚款隐患。
快速部署
通过快速的雇佣解决方案，缩短全球招聘周期，从数月缩减至数天。在 100+ 个国家内实现业务拓展，无需经历传统企业设置流程。
