Sailglobal

让我们的本地专家处理国际劳动法的复杂性。从合同到福利，从税务到终止，我们确保您的全球员工管理的各个方面符合当地的监管要求。

我们的综合合规框架整合了150多个国家的当地劳动法、税收法规和行业标准，为您的全球员工操作提供全面的保护。

每一份雇佣合同都由本地法律专家精心起草和审查，确保完全符合地区劳动法，保护雇主和员工的权益，同时保障您的商业利益。

我们的自动化薪酬系统确保准确的税务计算、及时的法定贡献，并完全符合所有司法管辖区的当地工资法，消除不合规罚款的风险。

我们对合规性的承诺确保每个员工都经过严格的检查，包括反洗钱、政治公众人物（PEP）等。结合准确的薪酬处理和遵守当地劳动法，我们为全球提供安全且合规的雇佣体验。

我们的平台保持最高标准的数据隐私合规，遵守GDPR、CCPA、MLPS 3级以及当地数据保护法规，确保敏感员工信息的安全处理。