通过Sailglobal名义雇主（EOR）服务在全球范围内招聘
您的海外业务正在发展——别让国界阻碍您的脚步。Sailglobal使企业能够轻松地在全球任何地方招聘和管理人才，让您能够专注于最重要的事情：发展业务。
为何选择Sailglobal名义雇主（EOR）？
受到全球领先企业的信赖
加速全球扩张
无需花费成本且无需费心设立当地实体就能进入新市场。我们作为您可信赖的合作伙伴，负责处理从当地合规到薪资发放的所有事宜，这样您就可以放心招聘。
内置合规保护
Sailglobal确保您的员工队伍完全符合当地劳动法、税务要求和雇佣标准。
速度与简便
比以往更快地组建您的全球团队。我们简化的流程让您能在数天内而非数月内完成员工入职手续，这样您的项目就能按计划进行。
一站式平台
Sailglobal提供一个单一的、统一的平台来管理您的全球员工队伍。从入职到福利，从薪资发放到合规，您所需的一切都在一处。
每一步都有全天候专家支持
我们的人力资源和法律专家团队成为您团队的延伸。从回答您的问题到解决挑战，我们随时为您的全球运营助力，无论何时何地。
Sailglobal的名义雇主（EOR）服务是如何运作的？
为何选择Sailglobal的名义雇主（EOR）解决方案？
遇见全球雇佣的最简捷解决方案
在全球范围内发现了优秀人才？Sailglobal的名义雇主（EOR）解决方案可帮助您的企业轻松实现全球扩张。作为您的EOR合作伙伴，我们承担起合法雇佣您团队的责任，负责处理入职、薪资发放、税务和福利等事宜。依靠我们值得信赖的当地专家，我们确保完全符合当地法律法规，让您能够专注于培养和留住顶尖人才。
为任何地方的人才简化招聘、薪资合规及福利事宜
如何开始
招募全球人才的最简捷方式——只需三步，即可搞定！
- 注册一个免费的Sailglobal账户
免费探索我们前沿的全球人才平台——尝试成本计算器并了解当地招聘要求。
- 在需要时随时获得即时指导
当您预约演示或联系我们的团队时，我们随时可以根据当地的全部合规要求为您和您的员工办理入职手续。
- 获得全天候持续的客户支持
一对一支持始终是我们对您和您的团队的承诺。从入职到离职，我们会以百分之百的专业精神为您全程保驾护航。
为有雄心壮志的企业量身打造
想了解更多关于名义雇主（EOR）的信息吗？
了解名义雇主（EOR）如何帮助您的企业无缝扩张，并在一次通话中解答您所有的疑问。
名义雇主（EOR）是一个代表另一家企业合法雇佣员工的实体。名义雇主（EOR）对雇佣的所有方面承担全部责任，包括合规性、薪资发放、税务和福利。
名义雇主（EOR）代表另一家公司直接雇佣员工，而专业雇主组织（PEO）则与雇主共同雇佣员工。 专业雇主组织负责处理诸如薪资发放、税务和员工福利等特定的人力资源任务，而雇主则保留对日常运营和员工管理的控制权。 通过专业雇主组织的服务，雇主与其专业雇主组织合作伙伴共同承担责任。相比之下，名义雇主需对遵守劳动法、薪资发放、税务以及福利管理等方面承担全部责任。
使用名义雇主（EOR）服务是百分之百合法的，它能帮助企业管理分布式团队，而无需设立当地实体，设立当地实体可能既费钱又耗时。
如果规划和支持得当，从一个名义雇主（EOR）合作伙伴转换到另一个可以实现无缝衔接。 Sailglobal提供一支专业的专家团队，他们会合规地指导您完成整个流程，同时将您团队成员的体验放在核心位置。
是的，但这需要在您想要招聘的每个国家都设立一个当地的法律实体。这涉及到雇佣当地专家——如律师、薪资专员和福利管理人员——来应对复杂的劳动法、管理薪资、处理税务并确保遵守所有雇佣法规。 设立当地实体可能既耗时又费钱。有了像Sailglobal这样的全球雇佣合作伙伴，您可以跳过设立实体这一步骤，通过我们无缝、自动化且合规的一站式名义雇主解决方案来扩充您的团队。
企业可以利用人力资源中介机构的人才库来强化自身员工队伍、获得项目支持或填补临时岗位空缺。相比之下，名义雇主（EOR）服务能够让您的公司直接招聘顶尖人才并实现合规雇佣。要使用EOR服务，您的企业需确定所需人才，并通过EOR已建立的法律框架来雇佣他们，确保雇佣过程无缝且合规。
依照一个国家的当地劳动法来管理离职和解雇事宜至关重要，因为这些规定会根据员工所在地点的不同而有很大差异。关键考量因素通常包括提供恰当的解雇通知、计算离职金支付额以及处理诸如未使用的带薪休假天数等应计福利。Sailglobal会处理整个流程，确保您的企业和员工能实现无缝且合规的过渡。
