全球人力战略咨询，构建未来十年的组织竞争力
在VUCA时代如何保持人力战略的前瞻性？我们通过劳动力市场趋势推演、组织敏捷性诊断和跨文化领导力模型，为企业提供从全球化架构设计到属地化落地支撑的完整解决方案，让人才战略真正成为驱动业务增长的永动引擎
合作伙伴
受到全球领先企业的信赖
战略规划定制
深入剖析企业全球业务布局、发展目标以及行业竞争态势，结合不同国家和地区的人才市场特点、文化背景与政策法规，量身定制契合企业需求的人力战略规划。从人才的吸引、培养、激励到保留，形成一套完整且具有实操性的战略体系，确保企业在全球范围内拥有充足的人才支持
组织效能优化
对企业现有的组织架构、人力资源配置以及业务流程进行全面评估，找出影响组织效能的关键因素。通过调整组织架构、优化岗位设置、明确职责权限等措施，提升企业内部的协作效率，降低运营成本，使企业在全球运营中更加敏捷高效
人才发展体系构建
根据企业的战略目标和人才需求，设计并搭建全球化的人才发展体系。包括制定个性化的人才培训计划、建立科学的人才评估机制、规划多元化的职业发展通道等，激发员工的潜力，提升员工的综合素质，为企业培养具有全球视野和专业技能的核心人才队伍
变革管理支持
在企业实施全球人力战略变革过程中，提供全方位的支持与指导。帮助企业制定变革计划、开展员工沟通与培训、监控变革实施效果，及时解决变革过程中出现的问题，确保人力战略变革的顺利推进，实现企业的平稳过渡与持续发展
全球 150 + 国家和地区的服务网络，精准把握提供人力战略方案
